Eriksson & Associates – Ihr Partner für Management Development und Placement Services

Die Individualität und die Führung von jedem Unternehmen sind einmalig – und nicht kopierbar. Das gilt auch für Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Berater. Wir versetzen uns in die individuelle Situation und „Persönlichkeit“ unserer Klienten.

Wir haben hunderte Organisationen und ihre Kulturen kennengelernt, tausende Assessments und Evaluationen mit Führungskräften durchgeführt und hunderte Führungsentwicklungsprojekte im In- und Ausland betreut. Von dieser Erfahrung können auch Sie profitieren.

Wir sind erfahrene Psychologinnen und Psychologen und Coaches mit internationaler Führungserfahrung. Dank unserer systematischen und strukturierten Arbeitsweise sowie unseren innovativen Tools kommen wir sicher und effektiv auf den Punkt – und bieten Ihnen Mehrwert um erfolgreich zu sein.

 

Praktische Tipps

Sind Sie unsicher den Richtigen einzustellen?

In einem strukturierten Interview kratzt man letztendlich immer nur an der Oberfläche, die wahre Persönlichkeit des Bewerbers bleibt mehr oder weniger verborgen. So manche Fragen bleiben offen: Bringt er tatsächlich ausreichend Führungspotenzial mit? Kann er schnell genug entscheiden? Ist er tatsächlich der Innovator, wie er vorgibt? Ist er flexibel genug für die Aufgabenstellung? Und viele Fragen mehr…

Kann man sich als einstellendes Unternehmen gesicherte Erkenntnisse verschaffen welche Treiber und Motivatoren Bewerber mitbringen? Kann man!

Schwerpunktthema: AVANTI - Führungskräfte Coaching für Frauen

Das AVANTI-Coaching Programm als ein individuelles Förderungs- und Coaching Programm richtet sich an Frauen, die eine Führungs-, Management- oder Projektleiterfunktion innehaben oder die eine Führungsrolle anstreben. Das Programm fokussiert auf Persönlichkeitsstärkung, individuelle Kompetenzentwicklung und „Erdung“ von Techniken, die den effektiven Umgang in verschiedenen Lebensbereichen und bei der Verfolgung der beruflichen Interessen erleichtern.

Assessment Services

Assessments von Fach- und Führungskräften reduzieren nicht nur das Risiko von Fehlbesetzungen, sondern können auch ein solides Fundament für die zukünftige strategische Führungsentwicklung liefern. Sie sind somit eine direkte Antwort auf die Herausforderungen bei der Gestaltung und Entwicklung einer nachhaltigen Führungskultur.

Placement Services

Das Ausscheiden aus einer bestehenden Position ist ein Meilenstein und kann ein wichtiger Wendepunkt im Leben sein. Eine schnelle und gezieltere Rückkehr in die Arbeitswelt, braucht professionelle Unterstützung. Sie bekommen durch Eriksson & Associates eine vollumfängliche, verlässliche und individuelle Beratung, die Sie schnellstmöglich beruflich zum Erfolg führt.

Führungskräfte Coaching

Im Alltag haben Führungskräfte mit zunehmendem hierarchischem Aufstieg immer weniger Möglichkeiten, sich mit Kolleginnen und Kollegen auf der gleichen Stufe auszutauschen. Von tieferen Hierarchiestufen erhalten sie zu wenig kritisches Feedback. Bei erfahreneren Führungskräften geht es im Führungskräfte Coaching oft darum, mit dem Coach als Sparringpartner konkrete Führungssituationen zu reflektieren und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

 

                         Mitglied im BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft

 

                         Mitglied in der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

 

                         Mitglied in der Handelskammer Finnland-Schweiz

 

                         Mitglied in der ASCO - Association of Management Consultants Switzerland

 

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