In sich selbst zu investieren macht speziell im Bewerbungsprozess, insbesondere dann wenn Sie schon lange aus der (Bewerbungs-)Übung sind ausgesprochen Sinn, denn es ist gut investiertes Geld. Deshalb haben wir speziell für Selbstzahler das Newplacement Intensiv-Programm entwickelt, damit das nachhaltige Coaching die Geldbörse nicht zu sehr strapaziert. Der wesentliche Unterschied zum Outplacement-Programm besteht darin, dass die Wissensübermittlungssessions kürzer sind und Sie mehr selbst lesen müssen. Vom Inhalt her ist der Leistungsumfang annähernd identisch.

Das Ausscheiden aus einer bestehenden Position oder der Wunsch nach beruflicher Veränderung ist ein Meilenstein und ein wichtiger Wendepunkt im Leben. Eine schnelle und gezieltere Rückkehr in die Arbeitswelt, braucht professionelle Unterstützung. Sie bekommen durch Eriksson & Associates eine vollumfängliche, verlässliche Beratung, die Sie innerhalb kurzer Zeit beruflich auf neue Wege lenkt. Damit wir die genannten Ziele erreichen können, sind wir als erfahrener und verlässlicher  Coach an Ihrer Seite in den unterschiedlichen Phasen mit der Erfahrung aus verschiedensten Newplacement Mandaten. Diese Prozessschritte sind auf eine rasche Eingliederung in neue Herausforderungen optimiert.

Das Angebot

Um eine berufliche Neuorientierung zu ermöglichen, berät und begleitet Sie Eriksson & Associates. Sie erleben eine schnellere und gezieltere Rückkehr in die Arbeitswelt. Um Newplacement in hoher Qualität sicherstellen zu können, besteht unser Beratungsteam aus psychologisch geschulten Mitarbeitern, die bereits Führungspositionen in weltweit agierenden Unternehmen innehatten.

Vorgehensweise

Situationsanalyse

In einer ersten Analyse konzentriert sich unsere Beratung auf Ihre derzeitige Situation - sowohl beruflich als auch privat. Dadurch nehmen wir eine realistische, verlässliche Einschätzung Ihrer zukünftigen Perspektiven innerhalb Ihrer Karriere vor. Wissenschaftlich fundierte Tests garantieren, dass das Newplacement Intensiv-Programm bei Eriksson & Associates in hohem Masse verlässliche Resultate erzeugt. Anschliessend untersuchen wir Ihr persönliches Handlungspotenzial. Bis zur Unterzeichnung Ihres neuen Arbeitsvertrages begleitet Sie Eriksson & Associates und stellt dadurch einen langfristig wirksamen Einstieg in eine neue Führungsposition sicher.

Bewerbungsstrategie

Die individuelle Bewerbungsstrategie ist zentral für die Zielerreichung. Dieser Teil der Newplacement-Beratung ist exakt auf Ihr Profil abgestimmt und nimmt alle gesammelten Kenntnisse über Ihre persönliche Situation und Ihre beruflichen Qualifikationen als Ausgangspunkt. Ihre berufliche Zielsetzung und auch das Vorgehen bei Bewerbungsgesprächen werden in intensiven Gesprächen festgelegt. Wir verlassen uns in diesem Punkt nicht auf vorgefertigte Strategien, da positionsabhängig sehr individuelle Stärken gefragt sind und die entsprechenden Gespräche eine arbeitgeberorientierte Bewerbung notwendig machen. Wir freuen uns darauf, Sie auch in diesem Punkt von unseren Stärken als zuverlässige Berater zu überzeugen. Letztendlich führt das Newplacement Intensiv-Programm durch Eriksson & Associates dazu, dass wir gemeinsam gezielt Bewerbungsgespräche entwickeln und die Vorbereitung auf Gespräche mit Ihren zukünftigen Kollegen trainieren und verfassen als Teil des Beratungsprozesses einen überzeugenden CV für den neuen potenziellen Arbeitgeber.

Interview-Training

Selbstpräsentation und der richtige Auftritt innerhalb Ihres Unternehmens schwanken mit der Persönlichkeit des Interviewers. Durch umfassendes Coaching stellen wir sicher, dass Sie einen bleibenden und positiven Eindruck hinterlassen. Sind Sie daran interessiert, Newplacement auf hohem Niveau für den Wiedereinstieg in attraktive Positionen zu erhalten, dann kontaktieren Sie uns, am besten sofort. Direkt in Zürich und im Grossraum Frankfurt stehen wir für Ihre zukünftige Karriereentwicklung zur Verfügung.

Worauf Sie sich verlassen können

Wir stehen als erfahrene Newplacement Berater während der kompletten Betreuungszeit an Ihrer Seite, denn wir haben das gleiche Ziel wie Sie: Wir wollen erreichen, dass Sie einen zufrieden-stellenden Job finden, der Sie glücklich macht. Wir erreichen das durch unser einfühlsames Vorgehen und wir konzentrieren uns auf Sie als Persönlichkeit. Wir gehen auf Sie ein und sind jederzeit für Sie da, unabhängig davon, in welcher Hierarchieebene Sie sich befinden. Wertschätzenden Umgang miteinander leben wir und das zeichnet uns auch aus.

Hier können Sie unseren Flyer Newplacement Intensiv-Programm downloaden, in dem die einzelnen Beratungsschritte detaillierter erläutert sind:

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